招工引才有獎勵，德牧衛(wèi)浴誕生泉州首位“金牌引工大使”
近日，南安市人力資源和社會保障局為福建省德牧衛(wèi)浴科技有限公司員工羅榮昌頒發(fā)“南安市金牌引工大使”獎牌和榮譽證書，對其介紹44名老鄉(xiāng)到南安企業(yè)就業(yè)的突出貢獻給予肯定。
今年，在人社部門的入企宣傳政策解讀引導(dǎo)下，德牧衛(wèi)浴制定了“以老帶新”鼓勵政策，通過節(jié)前發(fā)動返鄉(xiāng)員工介紹、積極參加現(xiàn)場招聘、跟團省外招聘等舉措，新春開工以來新招員工400多名，其中近200名是通過“以老帶新”模式引進，有效解決了企業(yè)用工短缺問題。
“以老帶新”作為泉州企業(yè)招工成效最好的模式，有效緩解了企業(yè)的用工需求。為進一步做精做強“以老帶新”模式，近期，泉州市人社部門全面啟動千企“引工大使”行動，在全市評選一批企業(yè)“引工大使”，對幫助企業(yè)招聘30人以上、20人以上和10人以上的老員工，由企業(yè)所在地人社部門分別授予“金牌引工大使”“銀牌引工大使”和“銅牌引工大使”的稱號。同時，大力引導(dǎo)企業(yè)挖掘老員工資源，把員工培育成企業(yè)的宣傳員，現(xiàn)身說法引導(dǎo)鄉(xiāng)親朋友前來泉州務(wù)工，泉州規(guī)模以上企業(yè)大多出臺“老帶新”獎勵政策。
2022-03-03